Подать объявление о работе на яндекс

Подать объявление о работе на Яндекс: пошаговая инструкция и требования

Что представляет собой размещение вакансий на Яндексе

Размещение вакансий на сервисах Яндекса осуществляется через платформу Яндекс Работа. Это часть экосистемы Яндекса, предназначенная для взаимодействия работодателей и соискателей. Яндекс агрегирует предложения с других сайтов и предоставляет работодателям возможность публиковать объявления напрямую.

Преимущества размещения вакансий на Яндексе

• Широкий охват аудитории: благодаря интеграции с поиском Яндекса и другими сервисами платформа получает высокий трафик.

• Интеграция с агрегаторами и партнёрскими платформами: одно размещение может быть продублировано на партнёрских сайтах.

• Автоматизация обработки откликов: включение автоматических фильтров и сортировки резюме по заданным критериям.

Как подать объявление о работе на Яндекс: пошаговая инструкция

1. Регистрация в Яндекс.Вебмастере или Яндекс Бизнесе

   • Для начала необходимо иметь подтвержденный аккаунт на платформе Яндекса. Рекомендуется использовать корпоративную почту, связанную с доменом компании.

2. Создание профиля работодателя

   • В профиле указывается юридическое лицо, ИНН, контактные данные, сфера деятельности и описание компании.

3. Добавление вакансии

   • Заполняются следующие поля:

     • Название должности

     • Город и адрес места работы

     • Описание обязанностей

     • Требования к соискателю

     • Условия работы

     • Заработная плата

     • Тип занятости (полная, частичная, проектная)

   • Все данные должны быть достоверными и соответствовать трудовому законодательству РФ.

4. Модерация объявления

   • После подачи объявление проходит обязательную проверку на соответствие правилам платформы. Обычно модерация занимает от 30 минут до 24 часов.

5. Публикация и продвижение

   • После одобрения вакансия становится доступна пользователям Яндекса. При необходимости можно использовать платные инструменты продвижения: приоритет в поисковой выдаче, расширенные карточки и т.д.

Требования к содержанию вакансии

• Актуальность: размещаемая информация должна быть действительной на момент подачи.

• Прозрачность условий: обязательное указание уровня заработной платы или диапазона.

• Законодательное соответствие: запрещено размещение вакансий с дискриминационными формулировками, нарушающими ТК РФ.

• Контактная информация: необходимо указание действующих контактных каналов для связи с работодателем.

Где именно можно подать объявление о работе на Яндекс

Размещение вакансий возможно через:

• Яндекс Бизнес: даёт возможность управлять карточкой компании, включая раздел «Вакансии».

• Яндекс Работа: отдельный сервис, ориентированный на кадровые публикации.

• Интеграцию с внешними системами: доступна отправка вакансий через API, XML или специализированные кадровые CRM.

Стоимость размещения

Размещение объявлений о работе на Яндекс может быть как бесплатным, так и платным:

• Бесплатные размещения доступны при соблюдении лимитов и размещении через агрегаторов.

• Платные форматы предполагают продвижение вакансий, автоматическое обновление и расширенные возможности аналитики.

Особенности взаимодействия с агрегаторами

Часть вакансий попадает на Яндекс через партнёрские сайты, такие как HeadHunter, Superjob, Rabota.ru. В таких случаях работодателю достаточно разместить вакансию на одной из этих платформ, чтобы она автоматически появилась в Яндекс Поиске по работе. Однако, для точечного контроля и брендирования рекомендуется подавать объявления о работе на Яндекс напрямую.

Размещение объявлений в регионах

Платформа Яндекс предоставляет географическую детализацию: можно указать конкретный город, район и даже станцию метро. Это особенно актуально для вакансий, требующих физического присутствия на рабочем месте.

Аналитика и отклики

После публикации вакансии работодатель получает доступ к статистике:

• Количество просмотров

• Число откликов

• Среднее время отклика

• География пользователей

Эти данные позволяют оперативно корректировать стратегию подбора персонала.

Часто задаваемые вопросы

Как быстро появится вакансия после подачи?
После прохождения модерации вакансия становится доступной в течение 1 рабочего дня.

Можно ли редактировать объявление после публикации?
Да, изменения допускаются через личный кабинет. После редактирования объявление повторно проходит модерацию.

Сколько стоит подать объявление о работе на Яндекс?
Базовое размещение может быть бесплатным. Дополнительные функции оплачиваются отдельно.

Можно ли удалить вакансию до окончания срока размещения?
Да, работодатель имеет право удалить вакансию в любое время через личный кабинет.

Как повысить видимость вакансии в поиске?
Рекомендуется использовать платные функции продвижения, а также правильно заполнять ключевые поля вакансии (заголовок, требования, регион).